任何人来说情都没用！
杀鸡儆猴！
还是那句话，娱乐圈里有的是人才，缺的是作品，语叶公司根本🏝🛇🚍不在乎这么几个人！🏆🗶☠
整个娱乐圈的风气浮躁🗊🙹，语叶公司🕟旗👱下的艺人自然也不可能幸免。
因此。叶予打算招收部分国外艺人，对手下的华夏艺人产生压力。形成竞争，🎻🖔从而帮助他们快速成长。
他又不是手下那些华夏艺🄿🃒🗊人的保姆，干嘛要惯着他们？我给你优待，给你优先权，结果你还是竞争不过公♺司里的那些外国人的话，那就只能怪你自己不争气！
……
而第二🔋⚯种竞争机制🌰🂳💵是子公司之间的竞争。以及母公司与子公司🎯之间的竞争。
叶予打算为母公司旗下艺人提供更多的资源，同时限制签约人数（比方说，之🎻🖔前所⛸🟍🛹提到的歌手五十人），从而要建立起一种竞争机制。♪
想要和母公司签约，则看🄿🃒🗊两样东西实力。⛼★☫潜力。
因为母🔋⚯公司签约艺人能🗊🙹得到更多的资源，那些想要更好发展前景的子公司艺人会相互竞争，削尖了脑袋往母公🍄🅦🈱司钻！
而对于母公司旗下的艺人来说，这样做既能让他们以能🁡跟母公司签约为傲，又能💵让他们产生危机感！
况且，以后语叶公司在🗊🙹世界各地建立子公司，总不能旗下大牌这儿一个，那儿一💵个的吧？更不能出现某子公司声势强过母公司的情况吧？
有实力🔋⚯、🏷🞭有潜力的那些自然是聚拢到母公司旗下💾！
……
“华🁗夏的子公🔨🃆司成立情况如何了？”叶予问道。