貌似这次的老板工作风格有点不太一样。
罗南还没有说完：“每个外景拍摄场景，要有三到四个拍摄场地作为备选，以免发生意外情况！”他知道准备的越详细，拍摄时遇到的麻烦就越少：“你和你🌷手下的人，要🜾记录每个场地不同时段太阳的位置，附近停车场状况，场地所有者的合作态🃄🕒🉆度，以及任何其他与拍摄可能相关的信息。”
布莱恩确定这位年轻的老板不简单，🜠🃦朗声说道：“没问题。”
罗南又看向选角导演杰森，问道：“演员招🗞聘投放🞾🙱出去🜢了吗？”
顶着光头的杰森说道：“我们在报纸上发了招聘广告，两大演员工会留下了招聘信息，还向🎇业内大部分经纪公司发出了试镜邀请。”
“有回复吗？”罗南又问道。
杰森低头看了眼笔记本：“目前已经收到上百份演员简历，还有七家经纪公司🚺😝做了回应。”
罗南点了💷点头：“截止到二月份，🍇转入试镜阶段。”🝊
在洛杉矶，想要成名的演员一抓🁘🆂一大把，如果时间拖的长一点🗰🟔，剧组🉡🈸🃊收到上千份的演员简历都很轻松。
但其中大部分都是做着好莱坞明星梦的人，真正具有表🜢演技巧的只是其中的少数，而在大银幕上能拿出令人🕂信服的表现的，更是少数中的少数。
面对这么多试镜的人选，剧组♢必然要组🍜🈸织多次试镜🞾🙱。
这也是罗南专门雇佣选角导演的主要原因。
他有两个项🟓🜬🅒目要运作，又要兼顾公司运营，还要学习充电，雇佣选角导演的资金，会为他节省🅕大量时间，减轻不必要的负担。
罗南要做的，只是把握好最🈟后♢一轮试镜即🇹可。
“主要演员们的年龄不要超过22岁，个别条件极其优秀的可以放宽限制。”罗南又交待道：“但🖘💹🖯有一点必🕂须注意，演员外型一定要有特色，男女主角要符合大众审美。”
杰森又🟐🜓🁭看了看笔⚴记本，说道：“托比-马🇹奎尔和克尔斯腾-邓斯特的经纪人，先后表达过对于男女主角的兴趣。”