“以工代干”是什么意思？
那是因为兼并重🙉组的“第一服装⚭🔤厂”和“迎春鞋帽厂”连副科级都不是，股级的厂长其实根本不是国家干部，理论上就是工人。
所以这种厂普遍存在♮🝓一种现象，厂长如果工龄不长，工资没⛒🙱🎈有看传达室的大爷高。
“华美风”🏋的活儿多着呢，肯定能够保证所有人都有工作岗位，现在每个月都要招⚽🖻🗸募徒工。
以前这两个厂半脱产的干部改变了观念，因为🖊🐻多干活儿、🛶少干活儿工资🀵区别不大的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非昔比，“华美风”多劳多得上不封顶，技术好、手脚快，做计件工划得来，跟拿平均工资、平均奖的干部比，⚸🖉说不定能够多出一倍工资。
计件♸工资加岗位工资再加工龄工资充分调动了干部、职工的积极性🈮🁰。
“华美风🗣🝝🌋股份公司”基本上解决了兼并的两个厂子机构臃肿的难题。
年轻并且有技术的半脱产干部现在基本上🕍🈙⚓成为了一线工人或⛒🙱🎈者班组长，工资🟆🚵🗳累加超过了一百块一个月。
剩📆😧下的十几个基本上超过四十岁，还是些根本没有做过技术工种的政工干部。
这些♸人写写报告，跑跑腿，搞搞宣传，做做思想工作，解决工地纠纷，催催材料不成问题。
因此宋春华🏋现在有人可以调用，许多琐事用不🖊🐻着亲自过🈜⚱🕐问。
这当然是得益于效益好，地位拔高了，也是🔤因为县里的领导班子重视“华美风”。
“风牌”专卖店、“事竟成饭店”🁯一😜🂏🍷直在按部就班扩张中。
由于广告效应持续不断，又由于“风牌”服装系列🗃😼🆭质量过硬价格不虚高，口碑做出去了，生意🇶越来越好。
“自强建筑公司”添置了机械后实力上了一个台阶，在沪城有了样板楼🀵后生意好谈多了。