下午，叶辰便🝰以摧枯拉朽之势，将整个小林制药近半的员工全部开除。
原本，那些小林制药的人，还想着以罢工来对抗叶辰，但没想到，叶辰对他们完全没有半点心软🝦，直接全部开掉、一个不留。
这件事，在日本商界引发了一🁭场巨大⚨📼的地震！
首先是，谁都没有想到，发展极🖱🖖💣好的小林制药，竟然会易主，现在90%股♁份都转让给了一个中国人、成了一家中国公司。
其次，谁都没有想到，小林制药成为中国公🁷🐭司之后，竟然一口🚤气就开掉了一半的员工！
在日本，除了遭遇破产倒闭之外，极⚨📼少有公司，会在忽然🐳之间开除这么多人。
尤🏳其是像小林制药这种近万员工的🗩🞑📙制造企业。
一次性开掉一半，那就是开掉了四五千人！
而且，除了生产岗位的员工，研发、推广和销售岗位全被裁的一干二净，这种操作手法，让所有人都觉⚌得不可思议☖。
在他们🀫⛚🚿看来，这种裁员的方式，等于是自废武功。
可是叶辰却不在意。
他需要的，不是小林制药的品牌，也不是小林制药的名气和专利，他需要的，只是小林制药的生产线而已。
只要小林制药老老实实按照自己的要求，为自己生产九玄胃散，那就是小林♁制药♁现阶段最大的价值。
而小林制药剩下来还没被🁄🃎开除的，全都🏤🜄⛋是生产线上的负责人。
紧接着，叶辰便🁨🈔立刻在小林制药召开会议，委任魏亮为小林制🚤药的总经理，小林一郎为副总经理，
同时，叶辰也非常明确的警告剩下的这些生产线负责🗿人：“你们这些负责生产线的人都给听好，如果你⚌们老老实实的给我干活，乖乖听我差遣，照我的吩咐做事，那你们的工作就可以保留，同时你们的收入也可以得到保障，我可以承诺给你们的是，老老实实跟着我干，我让你们的收入绝不低于从💙前。”