在场的人因为徐常安的👌🙜话战战兢兢定在原地🖊🐺🄹，🖔💔连个手指头都不敢动一下。
人事部🄿🃘😀经理后背密密麻麻的开始冒出汗来，他快速扫了一下在场的所有人，在很隐蔽的角落中发现了绘画部的顾温零。
这么个隐蔽地方，加上前面的人挡着🐚⛾☙他就在旁边都没注意，徐总还能找出来，透视镜吗？
以🗩🞑📜前各部门借人的事也经常发生🐮🃋🖍，底层员工高🖔💔层都不会认识，顾温零也借了好几次了，今天不知道是哪里出了差错徐总居然对得上人。
“拿着工资就做该做的事情，部门调节不过来就是你们能力🔰🄏有限胜任不了这💍份工作。”
徐常安的话里一向听不出任何的喜怒，人事部经理额头上的汗🖋👃🆉珠一大滴滴到了衣服上。
他擦掉往下滴的汗珠，弯腰道歉：“对不😪🄌起徐总，是我没管理好部门。”
“扣掉今天该出现在🅔🆐这里的员工工资补给来替的那位当奖金，我会让李秘书接下来一周去人事部报道，你们做不到我就派人来帮你们换一轮新血。”
“徐总，我们……🂿🔧”人事部主管下意识想要去解🗢释。
姚特助不经意咳嗽了一下，经理立马挡在她面前刮了她一眼，避免她招🞵来更多祸事。
徐常安敲了敲轮椅扶🅔🆐手，姚特助接收到旨意，上前推过轮椅离开会议室。
等他们拐弯☱去电梯处，经理对着主管就破口大骂：“你今天没有带脑子出门吗？我说过多🍸少次没有能力的人才会去解释，你还要跟徐总去解释你是嫌这份工作□□稳了是吗？”
主管歇菜了，老实受骂。
顾温零对他们的对话想笑不能笑。
一个主管哪来那么大的权利，这种跨部♰🌄门😪🄌借人更是要请示上司，出了事一个个都在推卸责任了。🈺
经理还不解气，还在继续骂：“有徐总在你也敢去别的地方借人，最近上班桃宝刷多了把脑子刷没了是吧？”