“以工代干”是什么意思？
那是因为兼并重组的“第一服装厂”和“迎春鞋帽厂”连副科级都不是，股级的厂长其实根🆗🏭🝔本😴🅧不是国家干部，理论上就是工人。
所以这种厂普📃遍存在一种现象，厂长如果工龄不长，工资⚤📗🚿没有看传达室的大爷高。📊
“华美风”的活儿多着呢，肯定能够保证所有人都有工作岗位，现在每个月都要🆈招募徒工。
以前这两个厂半🍛🈰脱产的干部改变了观念，🇦🚯🖷因为多干活儿、少干活儿工资区别不大的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非昔比，“华美风”多劳多得上不🆁封顶，技术好、手脚快，做计件工划得来，跟拿平均工资、平均奖的干部🌼比，说不定能够多出🞈💊🐇一倍工资。
计件工资🜟加岗位工资再加♿🎆🎶工😖🁖龄工资充分调动了干部、职工的积极性。
“华美风股份公司”基本上解决了兼并的两个厂子机构🆓臃肿的🟅🟅难题。
年轻并且有技术的半脱产干部现在基本上成为了一线工🆓人或者班组长，工资累加超过了一百🆗🏭🝔块一个🔪🃘😈月。
剩下的十几个基本上超过四十岁，还是些🇦🚯🖷根本没🅚🖬有做过技术工种的政工干部。
这些人写写报告，跑跑腿，搞搞宣传，做做思想工作，解决工地纠纷，催催材料不成问题。
因此宋春华现📃在有人🙪🍏可以调用🁆🃤🙰，许多琐事用不着亲自过问。
这当然是得益于效益好，地位拔高了，也是因为🅚🖬县里的领导班🟅子重视“华美风”。📊
“风牌”专卖店、“事竟成饭店”一直在🇦🚯🖷按部就班扩张中⚤📗🚿。
由于广告效应持续不断，又由于“风🆁牌”服装系列质量过硬价格不虚高，口碑做出去了，生意越来越好。
“自强建筑公司🍛🈰”添置了机械后实力上了一个台阶，在沪城有了样板楼后生意好谈多了。