知识武装自己，这句话不是没有道理的。
李亿广只要了两个管理人员，外加自己正好是三个人，共同管理这些大学僧，刚出学校实习🀾🏁的🙾大学⛈😚僧，工资普遍不高，他只需要稍稍比行业高一点的，这些人就很好管理了。
这些🆨💃人，平时就是负责跟租房的用户签订合同以及整理个人信息什么的，非常的简单，轻松又无脑，非常的舒服。
那这🆨💃些租户住进去以🁦🈂后，遇到问题怎么解决？
也很好解决。
李亿广专门单独的设立🃍🖤🔣了售后🇩🛐部，然后按照区域，跟一些上门维修的小门面谈👵妥好服务问题。
自家的房子出租以后，里面都🇩🛐有专门的售🄔☹🄖后电话。
有问题？
来，掏出你的手机，打给我，告诉我你住在哪里，我分分钟就把后续的维修人员给你安排好🀾🏁。
那些中介公司的大额🁦🈂管家费用支出，来源还是在租户掏的这个钱，他们能做的事情，李亿广仅仅只是设立一个租客售后部就👚完美解决，在这点上就又出现了大额的经🅆🄔济让利。
毕竟。
中介的管家🔹，只是帮你去解决问题，但是解决问题的花费，还是要你自己来🚦🕪的。
便捷性保持的下🛆还能少节约开支，纵然那些白🜐领再有钱，那为什么又不选择李亿广的房🂻子呢？
没有谁会跟钱过不去。
至于安保。
李亿广也是花了点手段的，凭借着自己的关系人脉，特地弄了个人脸识别安全后台，每个租户住进去，你的🈴一些基本信息我都是🍣🌥了解的，有什么问题，随时都可以找到你。