他知道孟永鑫在抱怨什么。
孟永鑫是倍幸💯🕔公司成立早期进来的🔧🃃老人，做事稳妥，从前也还⚲🕓算忠心耿耿。
叶昊是前两年进来的新人。
倍幸集团发展起来🐮🃑🗂后，提高了招人的起点，加之集团制度优越，福利好，优秀的后浪，势头大压前浪。
喻幸对待老一批员工，不可谓不😱🅈关照，在新🔭🃴旧博弈交替🄻的阶段里，并未亏待他们。
偏偏有扶不起的阿斗，去🗍🚚📸年年底，孟永鑫工作失误，他团队的人，组团向公司提出调岗要求，几乎都不想⛤🜕再跟他。
喻幸就把孟永鑫打发到萧山来，趁机拆散了他的团队，让⛛🛄他从公司另选员工带来。
虽说湿地公园不比集团重头项目赚钱，可喻幸对这项项目的重视🚬🖢程度，有目共睹。
喻幸仍旧维护着孟永鑫的颜面。
不料孟永鑫不满被边缘化，今天愣是要把这层窗户纸捅破，还丢了开发图纸。
喻幸🉥没客气：“叶昊团队去年的KPI是你们团队的五倍。去年崀玉市5A风景区项目已经完成一半，才交💠到你手里，本该年底完美收官，却因你的个人原因搞砸，公司并没给你任何处分。”
孟永鑫气焰瞬间熄灭，站着站着站不住了，犹犹豫豫地坐在沙发上，嘴硬道：“喻总，我可是跟了您六🗛🜖年多。倍幸🇸刚成立不久我就在您身边，公司早期经历过多少波折磨难，不都是我跟您一起扛过来的吗？您可不能卸磨杀驴……”
以光荣态🆝🐠度陈述陈年旧事的本领上，孟永鑫实在厉害。
喻幸足足听他唾沫横飞地说了十五分钟，一直到嘴唇干燥得发白，他才🎑意犹未尽🏩🜲地停下。
大概是喻🆝🐠幸从一开始就太🗍🚚📸过冷静镇定，仿佛认定了事⛃🗮情结果，温和的面容上带着无懈可击的疏离与威压。
孟永鑫逐渐心虚，也变得安静沉默。