来人是个莫约三十岁的女性，穿着很保守，但在这个年代也算是标准的职业装。她手里拿着一叠牛皮纸袋，里面装的是人事资料。
“郑源，男，40岁，家乐福汉江分公司采购部副经理……”
“刘芸升。女，42岁，大润发汉江分公司后勤部副经理……”
“黄坚，男，33岁，华联汉江分公司副总经理……”
之前几个张旭东没觉得什么，但当“黄坚”这个名字出现后，张旭东便惊讶了起来。
“等等。韩小姐，这个黄坚是华联在汉江分公司的副总？”
韩玉园明白他的意思：“对，我们也是抱着试一试的心态去联系了对方，那边反应不错，很感兴趣，说是想跟您当面谈谈。”
张旭东觉得有些不可思议，黄坚他知道，现在还不算太有名，但跟周成军一样，也是个后续发展潜力强劲的人。只不过现在黄坚已经做到了华联的副总，怎么会愿意跳槽来县城的一家私人超市来当老总？
都说人往高处走，张旭东觉得是不是自己听错了。其它人张旭东能够接受，基本都是部门的副职，想跳槽很正常，毕竟关系到自己日后的发展，再说张旭东给出的价码很高。
黄坚不一样，他年轻，现在就是华联的副总，随着华联最近几年的发展势头，再过几年他做个大区老总很简单才对。
这样的人，会对自己的超市有兴趣？
张旭东着实理解不了，直接道：“韩小姐，您把重点暂时先放在其它人身上，这个黄坚……我家小业小，容不下一尊大神。不过见面可以，您帮我约一下吧。”
他不是不想要人才，而是这种人来了，他能开得起年薪吗？能留得住人吗？
再说了，万一到最后他成了替别人打工的，那找谁说理去？
他只是个单独门面的小超市，不是什么连锁经营的卖场，黄坚这种人才目前来说，过于高端了。
韩玉园明白张旭东的顾虑，其实相比之下，她也不是很看好张旭东。不过面谈这种事是他们双方决定的，她肯定不能阻拦。