原本找个金牌职业经理人，没想到一堆C作之後，郭威竟然选了个三无产品。
哪怕是猎头经理人Tony从业这麽多年，也没有见到过这麽草率的招聘，感觉像是糊弄小孩似的，忍不住为雇主考虑的心思对郭威建议道：“郭先生，您看这位应聘者的薪酬是否？”
“不，按照既定的给。”
郭威不是没考虑过，只是他要是压低了生态农场一把手的工资，那麽二把手，财务，管理……除了工人，是否所有人的工资都要被压低？
原本计划办个高大上的生态农场，最後扒拉工资之後，发现竟然是个草台班子，这岂不是有损於公司形象，也不利於他隐形土豪的身份。
两百万，他不仅得给，还得痛快的给了。
但是别看郭威给了这份钱，拿钱的人能心安吗？
郭威仅仅是告诉猎头经理人Tony：“职业经理人你给我继续联系，要最专业的，哪怕去国外招聘也行。”
“这个……”
猎头经理人Tony还以为郭威是将郭杰瑞当成暂时过渡的人选，不过郭威显然没有这方面的打算，他呵呵笑道：“等我离开之後，你把这个消息告诉他。”
“郭先生，要是能在您的公司里工作，简直就是太幸运了。”
猎头经理人Tony心知肚明，郭威这哪是过渡，而是栽培。人在巨大利益，或者绝境之中，所能爆发出来的能力是超乎寻常的强大。聪明人渡过了这一段关键时期，将会获得质的飞跃。
郭杰瑞这个真洋鬼子，从能力上来说，肯定配不上这份高薪。
哪怕是他在自己的国家，也得是撞大运才能获得年薪三十万美刀一年的收入。这是一份运气，更是一份鞭策。如果他没有达到郭威的预期，他只能卷铺盖走人。
不仅如此，郭威还要求留下了那位退休农场老场长，这人年纪大了，但是能做到这个位子的人，肯定不怵和政府打交道。
这能给郭威减少很大的麻烦。