“奶娘呀，今天我是去爸爸公司呢，他可能等着急了呢，咱们尽量从简吧？”
“什么话！，林青的奶娘眉头一皱。“在中国。做稳赚不赔的大生意靠什么？靠人际关系！人际关系最重要的是什么？良好的第一印象！良好的第一印象靠什么？靠仪容！，”
林青只有聆听教诲状乖乖点头。
林母进来时看到她求救的目光晒然一笑。留下个分明是说她活该被管管的眼神又走了。
晚上十点林青回家后就往沙发上倒。
这一天说累，不累。说不累。又累死人。
林天明带着她见了七个人，从区委的官员到本地的村长。地产开发的子公司主要业务对象就是这七个人。但凡地方工程依仗他们帮忙，土地的购买开发以及融资则全靠本的的村长。在这地方本地村长比市级官员更富裕的。大片的地，动则数亿甚至几个亿的工程，多的是人抢。
这些村长每天什么也不做都会有人拿钱争着塞过去，能拿到土地就不仅看是谁给的钱多了，谁的钱拿了更放心可靠，交情背景就决定了这些;谁能互利互惠，背后的能量大小就成了衡量的天平。
中国市场的高新科技产业在这时代是没有多少发展空间的。许多人根本不考虑这方面的生意。中国人的智慧很了得，投入市场的高科技换个名字就能跟着卖，说技术上有区别吧，也有，只是有限的让消费者感觉不到区别。一个便宜一个贵，哪个更好卖就不用说的。
模仿就是市场最有效的经营策略。一个安利的成功造就无数种传销的兴旺。照着别人成功的模式省了开发费用，省了风险评测的忧虑，还能以更低的价格优势打击正牌
制造业赚的也是这种钱，做的都是别人的东西，价钱就别比外资企业在别国制造成本低。看起来兴旺的市场实际替人打工，根本没有说话权。
所以这种买卖林天明根本就没兴趣。主要的项目是国家的建设产业。正所谓顺势而为，国家都在大搞建设开发的时候傻瓜才跑去当开荒着打造品牌，去跟国际压力比拼高新科技的技术领域开发。
林青觉得非常没意思。她早就知道是这样。事实上就是这样。所谓的工作实习就是跟学会跟官员打交道。林天明不需要她做别的，下属企业的事情只需要她知道大概就够了，具体事务交给高新聘请的人去做。
人才最重要。这话是真的，也是假的。重要的人才不可替代，但不可替代的人才又几乎没有。这就像官员，哪个官员是不可替代的？官员的权力来自职务权力，所以换了个人一样能做。不可替代的官员能力必定凌驾于权能，那些都是名垂史册的伟人。商业领域的人才也是一样的。
林天明的生意只有他自己是不可替代的人才，因为离了他人际网络就会断，面临的问题不是仙聘请的任何高薪人才能够通过智慧去解决的。
“女孩子家没点规矩。你爸回来看到又得说我没教好了林母看到林青毫无仪态的随意到沙发上不由皱眉。所幸没有佣人出入看见。