在黄博休假之前，yeos就有了一个小版本的升级。
在这个小版本升级之后，对app的支持也变得更好了，而最让人感到惊喜的还不是这个，而是yeos搜集了很多用户的意见，并且第一时间就做出了合理性的改进。
系统刚出来的时候问题肯定是有的，有些功能只是按照开发工程师的想法做的，对于一般用户来说那是非常反人类的，所以在第一个版本发布之后，整个部门都在不断的搜集意见。
虽然整个部门叫系统开发部。
但是这个部门也分为两个小组，一个是负责体验改进的，一个是系统底层持续性优化的。
两个小组的职能都是不一样的，只是所有人都是归黄博管控的，黄博虽然还很年轻，但在部门的评价和声望都是很高的，大家都很服他。
而其中有一大部分原因就是因为他这个‘好习惯’。
作为一个开发，最不爽的是什么？
一个啥都不懂只知道瞎指挥的领导，就像是产品经理似的智障玩意，而偏偏黄博做到了产品经理应该有的职责还让他们无话可说，开发水平极高之余还对产品有高的要求。
一些小动作在他的面前，那都是无所遁形的。
至于为毛产品经理普遍在程序员的眼里是智障？那是因为程序员和产品经理的关系，比较形象一点的比喻就是唐僧和孙悟空的关系。
唐僧明明就啥也不会，但是他会喊口号：我就要去取经。
孙悟空说：行吧，那我帮你去打白骨精。
唐僧说：我要去取经，你不能伤害白骨精。
孙悟空：要不你自己来？
唐僧：我不会，但我就是要去取经。