连莹莹一琢磨，觉得陈伟说的有道理。
金盛达之前的管理制度，比较松散，这也是受连义山自身性格的影响。
像连义山这种江湖大佬，很难做到精细化管理。
虽然连莹莹这一年多的时间，已经将金盛达的管理机制梳理的差不多了，但有些问题确实不是短时间内能修正的。
上层的一些问题还好说，在连莹莹的大力整顿下，已经改善了许多，但下边一些细枝末节的小问题，连莹莹都很难发现。
就比如那天她去售楼处，经理杨婷竟然都不在，几个售楼员更是懒懒散散，态度也不端正。
而这种类似的问题，之前连义山连之萍他们根本就注意不到，杨婷随便就能遮掩过去。
如果能在金盛达内部建立一套监督机制的话，那确实是可以在很大程度上杜绝这些问题。
房地产行业火爆的时候，这些小问题还不算什么，可是当地产行业进入寒冬的时候，那任何一个小问题，最后都可能导致严重的后果。
连莹莹毕竟是正儿八经的工商管理硕士，可不像陈伟这样，只会搞些卧底眼线之类的小手段。
她准备建立一套科学有效的内部监督机制。
这个小茹，倒是个不错的人选。
连莹莹将她的想法简单跟陈伟说了下。
陈伟也连连竖大拇指，夸赞道还是连莹莹想的周到，等着连莹莹建好之后，他也学习学习，然后在天润内部建一套差不多的监督机制。
连莹莹被男友一番夸赞，很得意，早就忘记刚才的那点不满了。
两人去接了陈伟的父母，来到城东这边的一家会所。