刚才在跟卢文静交谈的时候，覃飞其实一直在仔细的观察着卢文静。
留意她说话时的语气、动作、眼神、表情，尤其是那些下意识的细微表情动作。
通过观察，覃飞差不多可以确定，卢文静没有说谎。
只是谨慎起见，还是去查一下比较好。
段启锐点点头，说他马上安排人去调查。
覃飞又跟他说了下挖人的事。
等卢文静那边给出名单之后，就让段启锐出马，尽可能的把那些人都挖走。
在十几二十年前，所谓的私募，大多都是从营业部里走出来的。
像覃飞这种的就是，原本只是在营业部里炒股票，因为做的比较好，慢慢就赢得了大家的信任，便将资金都交给他来操作，盈利分成。
这就是最早的私募雏形。
这个时候的私募，规模小，不正规，也没什么分工，完全就是私募老板一个人在操作，顶多是找三五个操盘手帮着下单而已，客户也都是靠熟人介绍。
包括各种交易策略、风控管理也都很不成熟。
说白了，就是看老板的个人交易水平如何。
这些年随着私募的不断发展，上到各种法规制度，下到公司内部的管理，都越来越成熟。
分工也越来越细化。
一个正规的大型私募，内部一般都会有交易部、风控部、研发部、市场部、技术部、法务部、综合管理部等几个主要部门。