但问题在于他们可以把这样的机会给任何人，为什么要给你？
还不是看谁有诚意。
什么是诚意？不是说把自己认为最好的东西送出去，就是诚意。
而是别人想要，而你恰恰有的。有的人胃口小可以用钱打发，总有些人想要的更多。
你不给，他不给，总有人给，哪谁给，谁就是有诚意。
给了，不一定能够获得机会。但不给，你可能连入围的机会都没有。
这就是内卷效应。
就像职场，逼你加班的不一定是老板，很有可能是第一个主动要求加班的同事。
他可能是白天摸了一天鱼，晚上加班加点让老板知道自己有多辛苦，为的就是升职加薪。
最终，大家的工作时间增加了很多，工资还是一样，只有老板成了既得利益者。
而作为最后的既得利益者，老板不会说：我考虑下属们的辛苦，给他们多发奖金，多发工资。
他只会继续维护乃至巩固这份利益。于是就有了996是福报的说法。
内卷到最后，卷死的都是跟自己一样的可怜人。
除非你有背景可以无视这些牛鬼蛇神的作妖。如果你的老豆是老板的房东，他敢罚你一百块工资，你就能给他涨一千的房租。
但这个背景，同样是诚意的体现。
如果是你的好朋友帮助你获得机会，那你的诚意就是朋友之间的友谊。