他只感觉到自己的权威受到了威胁。
NBA球队总经理的最大权力是什么？不就是球队的管理和球员交易引援的工作吗？
陈锋不是菲尔.杰克逊，不是帕特.莱利，也不是波波维奇，他只不过是一个刚刚担任一年NBA主教练的年轻人，哪怕他过去一年做出的成绩非常惊艳，还得到了最佳教练，也远达不到让湖人这种豪门球队的总经理马首是瞻的程度。
这种事情，还真不是谁对谁错那么简单。
很可惜陈锋的系统并没有管理层尤其是总经理的好感度显示，不过他觉得对方的好感度数值肯定高不了。
与此同时陈锋也意识到，直接动用积分改变球队交易倾向的行为是很简单直接，但现在看来后续持续产生的影响也很麻烦。
哪怕加索尔和纳什的交易都很成功，却依旧止不住库普切克潜意识里对这两笔交易产生的反感。
改变他人思维本身就是很危险的事情，以后也要尽量避免使用，积分这种东西还是用在系统内部诸如强化训练上面好一点。
只是如果回到当时的境地，让陈锋重新来一遍，他还是会那样选择，因为当时的情况他没有其他更好的选择，只有让湖人阵容变得强大起来，球队打出优秀战绩他才能坐稳主教练一职。
而现在，身为最佳教练的陈锋已经不怕找不到工作了。
说起来似乎是库普切克另一种方式的立威和施压。
时间已经进入7月，早早就讲好了要和陈锋商谈续约的湖人管理层却一直都没有动静。
陈锋知道，这是库普切克在敲打自己，是自己利用科比胁迫他交易纳什的还击。
“我才是这支球队的总经理，别对我的球队指手画脚！”
当然，这一切都在暗处进行，明面上双方都不会撕破脸皮。
尽管已经对陈锋有些心生不满，但科比的态度却是库普切克不得不考虑的，加上陈锋这个赛季确实在湖人队做出了极佳的实绩，所以库普切克拖了几周后，还是找人和陈锋谈了新的主教练聘用合同。