管欣刚从外面回来，听到沈锐的问话，就说，“江主任在食品厂呢。”
沈锐看了一眼管欣，注意到管欣手里的笔记本，“你又干嘛去了？”
管欣说，“江主任安排的任务，去各个企业进行第二次走访。”他看到沈锐有皱眉的倾向，赶紧解释，“反复走访企业，给各位领导强化协调办的印象，以后企业遇到难题就能想到协调办了。”
“江主任说了，协调办目前的职责太空泛，必须尽快做出实例，才能说服管理单位。”
他思路敏捷，口齿清晰，几句话就把这段时间他和江年的工作进度汇报给了沈锐，沈锐的神情缓和下来，“你明早见着江主任，就和她一起到我办公室，我了解了解情况。”
管欣连忙答应，“好的，沈主任。”
从始至终，沈锐再没有看向黄勇一眼。
这下，黄勇不光是后背心冒汗了，他从沈锐的态度里察觉到更不利的消息。
汇报工作向来是部门一把手或者副职的事，但是刚才沈锐只点名了两个人，江年和管欣，越过了他这位在场的一把手。
对黄勇的忽视意味着领导们对他的工作态度和进展都很不满了。
领导们的不满不是最难解决的，最难解决的是面对这种不满他没有应对的办法。
江年的能力让黄勇彻底沦为了她的参照组，最初黄勇还会恼羞成怒，现在他麻木到一点找茬的冲动都没有了。
佛佛地当一条咸鱼，挺好。
或许季度会议后，他和江年的职位就会调换过来，那样也不错，跟着劲劲儿的江主任冲锋陷阵，总比每天在办公室里盘包浆有趣多了。
黄勇佛了，江年那边却干得热火朝天。
这几天食品厂的精兵强将聚在一起，全力攻克外包装项目。