而何小明的病情也有了明显的好转，其中最明显的就是他已经愿意跟人说话了，脸上的笑容还越来越多，只不过有些年之若琪而已，曲连杰见到这个情况非常的高兴，用诉说的欲望就证明着有恢复的可能，只要在好好的调养个几年应该也是可以恢复的。
安迪并不清楚曲连杰为她做了这么多的事情，她现在每天忙的不可开交，除了去验证公司里面的那些信息，还有就是要管那些基层人员，Andy真的不太明白，为什么有些人对于数据这些东西来说记得那么不清楚，明明工作强度并不算太大，可是一个个的却只知道偷奸耍滑，一点大局观和担当意识都没有，这让安迪非常的生气。这一职业导致了成倍的加班量和工作量，一年几日下来，有一些员工明显都要撑不住了，可是缺乏这一方面，人际交往和人际社会能力的安迪完全没有想过让他们休息一下，反而是对她们的压迫更大了，曲连杰看出了安迪的不对劲，赶紧让她拉了出来，两个人一起坐在了曲连杰新买的别墅的阳台上。
安迪原本10分的不耐烦，刚想吼出来自己想回去工作的时候，就看见曲连杰那一脸微笑的模样，安迪不知道为什么突然间感觉那烦躁的情绪似乎有了一些平静，而正好这个时候不远处吹过来的清风，让安迪的怒火稍稍的吹散了一些，等到过了一会儿之后安迪的理智回来了，才回过头来逼问。
安迪："曲总，你为什么不让我继续训练那群员工？你知不知道她们这段时间真的有些实在是有些没用了，公司数据记不住，拿出来的方案也一个都不过关，甚至在我逼问她们的时候还一个又一个的推卸责任，这些人的毛病，如果不改掉的话，那我们公司迟早都会被她们吃垮的"
安迪："现在公司才刚刚起步，这种人绝对不可以留，如果今天你就要让我训练她们，那么请明天就把她们开除了，有的时候人员就是要宁缺毋滥！"
曲连杰笑着看着安迪，安迪讲着讲着就发现自己的心情突然间平静了下来，安迪差异性的看着曲连杰，有些不太明白他的意思。
曲连杰："（看出了安迪的疑惑，笑着解释）怎么样，心情好受一些吗？"
安迪："嗯"
安迪："（想了一会儿还是开口）其实我还是有点不明白，为什么你放纵着那些跳槽过来的老员工不用，反而用着那些新人呢，那些新人什么都不懂，猫手猫脚的，一不小心就出错了，我不明白你为什么要发自己心思去培养那些人，而不是培养那些经验身后的老人"曲连杰："（笑着说）其实这个事情吧很简单，年轻人刚刚踏入社会，对于社会这些东西来说还很陌生很新奇，他们有的时候可能会有些心高气傲，笨手笨脚，可是年轻人有才的确实大有人在，这种人一般来说都是刺头，有一堆的想法，在别人看起来是已经霸道，但有的时候却也不是不能实现，而且可以实现的，可惜就没有遇到好的老板，我之所以会中有新人，但是我想遇到一个能够让我重视起来的千里马"
安迪："（皱了皱眉头，明显我就听不懂这个解释）千里马，什么是千里马？"
曲连杰："（笑着说）这是我们中国革命的时候的一篇文言文，里面讲的是伯乐和千里马的故事，我说安迪啊，有的时候你也不能老是只读外国的经典名著，有的时候也该关注一下我们本国的书籍，那些外国她们也就只有几百年的历史，哪里比得上我们中国几千年的传承文化"
曲连杰："要不然也没有别滴没过的意思只不过有的时候身为中国人，还是要了解一下我们本国的文化才行"
曲连杰："总之这次的事情就是这个意思，跳槽过来的人她们不一定中心，因为足够中心的话一般也不会跳槽，当然也有可能会有工作不合适或者薪水太少的情况，毕竟现在人都养家糊口，没有足够的钱，谁愿意跟着你干啊？只是我这个人和别人不同，像管理账目的这方面的"
曲连杰："我一向秉承的是只要寻到一个足够忠心的人，一个人的能力怎么样不重要，最重要的是心性和衷心，只要有足够的忠心，能力之类的是可以后天培养的"
安迪："（想到那一堆唯唯诺诺的人，只觉得头大）可是~"
曲连杰："（笑着递了一杯水过去）我知道你的意思，只是你要清楚这些学生，不过是刚刚毕业，没有必要那么苛刻，而且安迪在他们的眼里你是CEO，是老板级别的人物，而且本人也是名牌大学的高材生，她们天生就对你有一种慕强的态度"