这个刘🌆☟枫，似乎从來就沒有享受过有靠的待遇，反而是这些大佬一次次把他当成是救火队员，就连老校长也是在卸任八年后，才踏🈩🀻上刘枫已经卸任三年的珠江市🕃，
随着清鸣网校的建立，这个春节，很多乡村年俗的生活发生了巨变，很多年轻人涌进乡镇清鸣网校🇨🛃的课堂，还有生活条件好的，干脆自己安装网线，在村里成立微型分校，
这种微型分校十几个人算是多的，常常只有三五个人，凑在一起，跟着清鸣网校的课堂，如🝬饥似渴的学习先进的农业知识，更多🂶的年轻人，开始学习职业教育学校的课程，这些课程很有普遍🜰🅰性，
从基础的木工到瓦工，从钣金到机械操作，几乎所有的理论知识都一一呈现，只是很多知识想要一蹴而就是不可能的，这需要长时间的积累，但是有了这个渠道，有🝏了起步，就比原地踏步强，
2005年2月14日大年初六，农村青年工作部通过新农村新家园🅝网站发布号召：“各地基层团🇨🛃组织，必须建立健全农民工党团组织，外出务工组织化，
各地团组织务必精诚协作，互相交流彼此的用工信息，以地方团组织的形式，为出外务工牵线📍搭桥，即日起新🅰农村新家园网站开设用工交流网页，上面将免费刊登各地用📜工信息和务工信息······”
以往的农民工外出务工，绝大多数是自发的，有一些中介程序上也很不健全，地方政府组织农民工外出的情况并不多见，这还是团中央第一次从事这样的行⚼🖰🖎动，这项行动一经推出，立刻获得了农民工和用工单位的双向欢迎，
实际上零散式的农民工也好，零散用工的企业也罢，都需要这样一个平台，來保障彼此的利益，新农村新家园网站推出的绿色农民工通🄕♁道，及时解决了这个问題，
尤其是这项惠民工程发布的时机，刚好是农民工出外打工前夕，也是用工单位亟待解决民工荒问題的时刻，每年这个时候，用工单位都会🄔☺苦恼员工短缺问題，很多农民工回家之后再也不会回到原來的企业打工，
这个绿色通道成为双方之间交流的平台，当甲地农民工和乙地用工单位在网上开始接洽，用工单位所在地团组织就会找上门☿🅉🄭，实地考察用工单位的情况，