高投公司不买李枫帐的除了廖玉芳，还有市场拓展部部长🔶🅈🄥潘彦。
李枫从临🀜♍时办公室出来，转头就遇见了潘彦。按说公司刚刚宣布了任职决定，潘🏓彦作为中层主管，虽然不归李枫分管，看见李枫至少应该打个招呼，哪怕看一眼也行。可是，潘彦故意把李枫当空气，昂头挺胸，飘然而过，完全是一种目中无人的状态。
好在李枫正想着另外的事情，把潘彦也当成了空气，要不然，多🏮🝝多少少会比较尴尬。
不巧的是，这一🛜🝋幕恰好被上洗手间的许海瞧见了。所以，过了一会儿，许海把潘彦叫到了办公室。
“许总，你找我？”潘彦打了招🕐呼，支着半截屁😀股坐到许海对面的椅子上。
“🌶🃦🚂小潘😊，和东晋合作的项目实施方案弄得怎么样了？”许海很自然地🅾🌉☻问道。
“初步方案今天下班前出🜌🀳来，晚上我再组织研究一下⚰🔿，争取明天报丛梅副🜳🆒🏂总经理。”
“不急，不急，能不加班就不加班……小潘，你到高投公司有7年了吧？🜳🆒🏂”许海🏓端起紫砂杯喝了一口茶。
“呃……我是古历1996年9月来的高投公司，差半年🔶🅈🄥7年。”潘彦有些奇怪，自己这个情况，许海应该清楚啊，现在专🃍🖠门问起是什么意思？不会是有提拔自己的消息吧？
“嗯，7年，说🛜🝋长不长、说短不短🔦🂷啊，各个方面都应该比较成熟了，总的来说，你的思想觉悟、🂈🌶🃩工作能力都很不错，起到了一个中层主管应有的骨干作用……”
“许总，我还有很多地🀚方没有做好，请领导批评指正。”潘彦急忙接过话头，同时心里咯噔一下，因为大凡领导要批评一⚎🐒个人，就会先把这个人表扬一通，很明显，许海对自己有所不满，难道自己私下找门路的事被他知道了？
“谈不上批评。”许海自顾自点燃一支极品“原烟”。以往这个时📘🛋候，他都会给潘🛂彦扔一支，但是今天没有。
见到🜂⛀这个不经意的变化🀚，潘彦心里更加忐🛱☣忑了。
“小🜂⛀潘，你觉得一个公🀚司职员最重要的是什么？”许海吸了一口烟，皮笑肉不笑地看着潘彦。
“第一位🀜♍的肯定是学识修养，其次是专业能力，第三是担当…🙵🎬🔇…”📘🛋潘彦迟疑了一下才回答道。
“你说的都没错。”许海打🀴🀽断道。“但是我要告诉你啊，这三项🏮🝝固然重要，最重要的却是眼力见！如果一个人连身边的人，连身边的形势变化都看不清楚，迟早是要吃大亏的……你的中层任期早就满了，正是再进一步的关键时刻，头脑一定要清🐸🄨⛱醒啊。”