“有点困难！虽然他是统筹管理的职位，但国内对于他这样的人才并不是特别的在意，最多🝗的也只愿意给他二十万的年薪，而且还不能担任正职……”
“🏖🚉👟那如🈓♟果将🀛他招进公司，你觉得他适合什么岗位？”
柯🏖🚉👟雅媛愣住了，片🕘刻之后才愕然道。“招进公司？难道你会将嵇保国的位置让给他不成？”
“嵇保国是主抓生产的，管理职位实际上也是需要的，何况我觉得自己手头事情实在是太多了，以后可能还会增加，所🞶以优秀人才是不会嫌多的！更何况这次不过就是🄺🂪👪半个月，手头上所堆积起来的事务多的能吓死人，我要是还想顺利拿到毕业证书，必须有既有得力且值得信任的人手帮忙，你觉得他合不合适？”
柯雅媛皱起了眉头。
她知道付正义是认真的，可一旦让楚军也进了公司，无论最终是进入雨瑶置业担任总经理、还是说去【雨瑶科技】顶替嵇保国的位置，身🃠🙋🈴为财务总监的自己可就都非常尴尬了。
因此犹豫了许久，柯雅媛这才问道。“b⛝🛜🝑oss，你就对我这🇧🚼么信任？”
“我记得以前说过一句话，忠诚是因为背叛的代价不够🔬高，只要我能🚭🖫🕨保证雇员的收💲🕶🎃入足够丰厚，那我干嘛需要担心信任的问题？”
付正义随口这么一说，却让☙⛘🚩柯雅媛备受感动，她觉得自己在这时候应该说些什么，可一时间也不知道🜾🇮自己是该就此表下忠心、🕎🈢⛬还是该表现出万分的感激？
见柯雅媛没有吭声，付正义便🄣继续说正事儿。“对了，p3的生产依然按照之前的计划执行！我明天一早会给嵇保国去电话。记住，不要怕库存的数量过多，公司只需要严控质量，当库存达到十万台时才需要发往美国市场进行销售，关于广告宣传方面的问题，我自有安排，暂时还不需要【雨瑶科技】直接参与……”
“boss，关于掌上pda的销售团队，孔维国说想要招到合格的销售人员有些困难，预计满员的时间会比原先估计的要长！如果需要立刻将队伍组建起来，那就只能是去燕京或者是羊城、鹏城参加当地的人才招聘会了🍿🍹！”
“人不够？这种销售人员还会难招？”
“按照之前的估算，一台pda的售价🄉🞼🙝就是两千块了，想要对市场进行监控且杜绝跨区销售的现象，那就必然会需要🁱🉢铺货，销售管理🅥🈫🁑方面会相当的麻烦，不先组建合格的后勤和监督团队，到时候将人撒出去可就要出问题的……”
这个问题付正义倒是没有想过，目前国内销售员的工资也不过就是三五百块，上百台pda所形📃成的诱惑还是蛮大的。
“得，这个问题我考虑一下再说……”
挠着头，付正🐧义察觉到问题似乎越来🍾🍮越🄉🞼🙝多了。