随着法师团众人不断提问🖽和回答⚘👮🌐，一个还算比较完善的管理制度和行为准则在讨论中逐渐成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具🁂🂻🔀备的好处之外，还有固🏋😞定🅲标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不算，为了刺激成员们的积极🙯性，奥丁老爷特意还制定了🉤一套贡献制度。
魔法师们在完成任务以后，会得到少量贡献🌤点。
贡献点可以在圣灵塔资源仓库内兑换各种资源，以🔐⛖满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成超额的任务，或者完成较特殊😭🄥⛏、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某种药剂🞨🖫🕧图纸、☏炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库🖽内可兑换的东西仅有金币、魔药、魔核🜋🀢、魔石这几种，目前也够用了。
后🂦面会陆续增加可💵🖉兑🙰换资源种类，提高丰富性。
制度方面内容确立后，夏火😪就为⚘👮🌐成🂴📀🗳员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人