级别相当于职称，前面🝯🎩📴五个级别满足条件即可晋升，加入公司年份、获得褒奖什么的。
后面P6~P9则需要考核，考核分为部门和集团，详细🂷📞🛻是业务能🎳🕈力和价值观考核。
最后面P10~P14🝯🎩📴由董事长林漱决定升迁。
P5以下人事决定权在各部门，P6~P9🟅🚱🗇在冯格飞总务部，P10~P14在总裁办。
杨菲🇹🝛妍介绍详细💔👢，又说道：“下面进行各级别人员公布。”
底下一众高管知道今天集团高管会议议程，🟅🚱🗇也知道里面代表意义，他们紧张了——会议将🐠公布新职务级别，每个职务级别分🙉别是谁。
也就是说，这是公🃟🙁司内部权力排座次，这关系🁅🃖🗲到自身未来，每个人都紧张。
杨菲妍手里拿有💔👢一份资料，说道：“首先是P14，我们林漱总裁，也是全民科技创始人、CEO、董事长。”
“啪啪！林总。”底下人鼓掌。
P14毋庸置疑是老板。
杨菲妍看到下一行，又说：“P12是手机🟅🚱🗇部门总裁，集团常务副总黄江斌，现负责手机产品的研发和生产工作，也协助老板进行集团运营。”
“啪啪！”掌声雷动，黄江斌作为集团元老，公司主业务负责人，不管业界资历，😄⚚👾还是能力😓上他们都认同。
黄江斌起身，发表感言：“我是黄江斌，原本只是个干研究的工程师，是林总找到我，为了华夏制造崛起，为了华兴品牌登临世界，委任我为手机部门负责人，半年时间勤勤恳恳，🜚成绩万幸不辜负林总期望，今天再次委以重任，我必将把余生都奉献🗧在全民科技上，请君🃢🙡一起协力，助力华夏兴盛、全民昌盛。”
林漱满意黄江斌发言，也把信任给黄江斌，P12级别绝对属于🙞高🎳🕈管，基本上在他位置之下，林漱不在公司，黄江斌代他行驶总裁职责。
杨菲妍等黄江斌坐下，继续说：“P11是总务部部长冯格飞，也是集团高级副总，🟥🟓负责公司人事、行政、法务、财务、安保、后勤等公司日常运营工作。”
听到人事、财务在总务部部长🍅🅫手上，一众高管对冯格飞眼神热切了。