苏黎认识沈作。
确切来说，是🜵他单方面认识沈📽作，而沈作却完全不知道他的存在。
毕竟⚏🐘谁会记🕡得一个再普通不过的公司小职员呢？
苏黎之前工作的公司是沈氏集团旗下的一个子公司，在业内也是数一数二的，这样的公司，除了能吸引大部分人才疯狂涌入🇺锻炼或者镀金之外，职场上的勾心斗角也并不少见。
刚毕业没多久的苏黎临转正那会儿，就因为带他的小组长势弱而受了牵连，转正审批迟迟没过，过了大半月才安排他和下月的临转正员工们一起参加述职报告会，会后会根据试用期工作表现和考核官评价确定正式的绩效考核标准，优秀和普通🐀☘⛐的考核标准结果自然是天壤之别。
在述职报告会🜵开始之前，苏黎就很清楚一定会有人搞幺蛾子，工作表现他自信没问题，待人接物等方面的可操作的机会却要多得多了。
但苏黎没办法，他只能忍着。
对于他这⛊😫🄓样一个福利院出生的人来说，一份披荆斩棘才🟋最终得到的好工作是他无🂹📪论如何也无法放弃的。
或许是苏黎🕡的好运♗🈣，事情并没有像⛻☁他想的那样发展——沈作出席了他所参加的那场述职报告会。
大概只是路过来看看，也没有提⛸🟌前知会，连🞜参加述职报告的苏黎都不知道他来了，还是事后结果出来时惊讶之🁼余去打听了点消息才知道。
沈作并没有为苏♭黎说好话，事实上他根本没有开口，只是很安静地在报告厅的角落坐了半个多小时，但认出他的考核官门对着演讲台却如坐针毡，谁都不敢搞小动作。
苏黎因此受益。
尽管沈作并没🜵有主观地去帮苏黎，但公平公正对那时候的🁹📼苏黎来说就是最🞺🙎好的帮助。
而苏黎也没什么可以报答沈🍵作的，沈作也完全不需要苏黎的报答，他所能做的，就是好好工作，为公司创造更多的利益——反正都是沈作的公司，怎么都🟠🞠🕡是他🞇赚钱。
再后来，偶尔在电♗🈣视上看到有关沈作的新🆀🌛⛚闻，苏黎也会停下来看一会儿，感叹一会儿“这🜉⛹是难得的好老板”，至少之前是那样的。
当然，时间久了，苏黎从职场新人变成职场老油条，也难免要吐槽吐槽资本家剥削社畜的可恶本性，但他心里还是把沈作当成自♺🍜🈷己的恩人的。