第🟘🝗三，分配资源。如何分配组织内的资源，是技术也是艺术，分配不了资源的一把手，自己就会坐在火山口。看看项羽就知道了，做了霸王开始分封，这是他人生的高点也是失败的起点。人生的高点是掌握了分配权，失败的起点是因为没有分好，导致接下来内乱局面……”
听🟘🝗着安哲的话，乔梁心里暗暗佩服，他的思维如此明晰，思想如此深邃，这高度和深度，不是自己一日一时能达到的。
同时，想到此次人事调整的结果，似乎也是安哲在践行这三点，他在时刻防御危机的同时，努力驾驭好高层之间微妙的矛盾，合理分配好资源，既要坚持原则和道义，又要团结大💾🗟多数，尽量搞好平衡。
想想要做好这三点，真的不🐆♌容易，真的很累，🕈🇭心累。
第二天，乔梁正式走马上任🐆♌办公室副主任，秘书一科科长主动🈤⛹🟒🈤⛹🟒过来接头，祝贺乔梁高升，欢迎乔梁分管秘书一科。
乔梁表示感谢，接着给秘书一🝄科全体人员开了个会。
乔梁的办公室也换了，搬到一个单🝤🍊间，在安哲办公室隔壁。
这是张海涛特意安🞮🗟🜻排的，当然是📻☚⛣为了更方便乔梁的工作📁🗻。
虽然职务升迁了，办公室成了单间，但乔梁觉得，💽自己的工作内容，除了分管秘书一科，其他似乎变化不大。
这让乔梁在心里安稳的同时，又感到欣慰。
虽然乔梁从心里还是把自己当做安🝤🍊哲的秘书，感觉自己的工作内容没有什么实质变化，但变化还是有的，根据张海涛的安排，以前都是由乔梁做的安哲办公室的一些日常事务性杂活，由办公室的内勤接了🁰过去，当然，重🗽♡要的文件和档案，还是由乔梁管理。
而且安哲告诉乔梁，以🌞后他再跟着自己出去，安排食宿拿行李等🎐🐒事情由赵强做。
这让乔梁觉得，安哲和张海涛一方面从心里认同自己还📁🗻是安哲的秘书，但🔮在某种角度，又是把自己当办公室🚐💥副主任来对待的。
如此，自己的🜃⛈确🃈🕷升🞮🗟🜻迁了，的确和以往不同了。
乔梁🔺想着自己多灾多难的正科生涯，想着自己为之奋📣🜯🅪斗的事业，想着自己从正科到副处的坎坷经历，想着自己终于迈上了这道坎，🏍😶🅷不由心潮起伏感慨万千。
两天后，中秋，放假，安哲去黄原，乔梁回⛶🞻🙗家陪父母过节。🎵