“不仅是裴总的项目大获成功，乙方也因为这个项目的火爆而获得了极高💇的关注度，获得了更🎇🎿多🟢🞷人的认可。”
“🚄🐴于是，这就建立🙃🇱了一种良性循环，甲方和乙方互相信任，都用最大的努力把每一个项目的细节做好。”
“甲方可以给出很高的价码，不担心被乙方坑骗；乙方可以充分激发自己的灵感进行设计，不担心被甲方指手🅀画脚，也不担心作品被反复修改。”
“这种良性循环一旦建立起来就变得牢不可破，并最终让甲乙双方都能📡🜖🂅够从中获益。”
“这，就是裴总作为甲方最优秀的地方。他不仅⚓🐾仅是给乙方🎦📑以优厚的经济利益，也会给到乙方充分的信任🆥👫和生活上的关怀。对于这一点，我深有感悟。”
吴滨频频点头，深受启发。
确实，裴总对阮大佬😛的关怀♊，大🄡⚪🔏家都看在眼里。
不管是确立“腾达标准”提高购买乙🂄方产品的报价、帮刚搬来京州的光环工作室渡过难关，还是修建惊悸旅舍满足阮大佬的喜好，都展现出了裴总对于朋友和合作伙伴的关怀。
吴滨突🎝然灵光一闪，想到了一点“这样说来，裴总和员工似乎也是这🎷🕬🌰样的关🗬🞰系！”
“其他公司的老板，把自己和员工之间的关系看成是零和博弈。认为压榨员工多一点，自己就能多减少一些成🅀本，多赚钱。”
“而员工也因此不信任老板，觉得自己🉐🆞是在被压榨的，上班🎦📑时间摸鱼、划水，想着怎么跳槽。”
“而裴总也是通过这种‘率先表示出诚意’的方式，打破了这个恶性循📡🜖🂅环的链条，重新跟员工之间建立了互信！”
“所以🎝才会出现这种神奇的现象原本是一家濒💛💧🔍临倒闭的公司，员工们也都无心工作、混吃等死，而裴总接管之后，就可以让它起死回生，让每个员工都开始认🞍💼真工作，努力为公司创造价值！”
“我原本以为，这是😛一种比较玄妙的‘腾达精神’在起作用，但现在看来，裴总努力跟员工建立🟢🞷互信，也是非常重要的一环！”
阮光建点点头“嗯，我也认同这种看法。”
“这也说明了裴总从来没有像其他的老板一样，把员工当做自己的个🎷🕬🌰人财产，或者当成可以随意驱使的牲畜。”