安哲微微一笑：“什么时候等你到了我这位置，你就明🍈🆃白了。”
乔梁挠挠头，一时不明就里。
“想不明白？”安哲道。
乔梁点点头。
“那暂时就不要想了，💙💓👚以后慢慢你会明白的。”安哲道。
乔梁又点点头。
然后安哲往椅背一靠，吸了两口烟，不紧不慢道：“这次你提拔为办公室副主任，这在你的官场征途中，是重要的一步，意义深刻，但同时，也只是一小步，可以自豪，但不能骄傲🔞🁲，而且，一个副职，也确实没有什么值得骄傲的。”
乔⚎🐏⚟梁点点头：“🛰☙那我是不是当了正职，成为一把手，就可以骄傲了？”
安哲哼笑一声：“那时你恐怕就没🟕有时间骄傲了。”
“为什么？”乔梁道。
“因为一把手要担负的责任和压力，让你无暇去骄🅡🞻傲，当然，没有信仰的混子除外。”安哲道。
乔梁又点点头，想了想道：“安书.记，你说，作为一把手，在巨大的责🖦任和压力之下，在错综复杂的矛盾和斗争中，日常要考虑哪些最基本的事情？”
安哲想了下：“不管🌇是一个单位还是一个地域，作为一把手，如果☹想稳固自己的位置，让自己能控制住局面，让自己处在不败之地，那么，日常必须要做好三件事。”
“哪三件事？”乔梁来了兴趣。
安哲有条不紊道：“第一，危机判断。作为一把手，必须要学会防御🙺🏞🛊危险和危机，要保证自己能够把所有的危机危险都消灭在萌芽之中，或者牢牢控制住，如此，自己就是安全的。所以很多一把手每天的主要工作就是判断自己的对手所在，组织的风险所在。
第二，驾驭矛盾。任何一个组织都是有矛盾的，我们不要🄕♀去试图消灭矛盾，或是对矛盾视而不见，而是要如何发现矛盾，利用矛盾，驾驭矛盾🂆🌟🀙，努力做到平衡，而所谓的平衡就是矛盾的协调。